โครงสร้างการบริหาร

In order to view this object you need Flash Player 9+ support!

Get Adobe Flash player

Powered by RS Web Solutions

โครงสร้างการบริหาร

ความเป็นมาของสำนักงานยุติธรรมจังหวัด

         

           สืบเนื่องจากสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรมได้จัดตั้งขึ้นตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม พ.ศ. 2545 มีภารกิจเกี่ยวกับการพัฒนายุทธศษสตร์ และแปลงนโยบายของกระทรวงยุติธรรมเป็นแผนปฏิบัติการ รวมทั้งจัดสรรทรัพยากรและบิรหารราชการประจำทั่วไปของกระทรวงยติธรรม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและกิดผลสัมฤทธิ์ตามภารกิจของกระทรวงยุติธรรม ตลอดจนพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเป็นศูนย์กลางการบริหารราชการของกระทรวงยุติธรรม โดยแบ่งส่วนราชการออกเป็นระดับกองและสำนัก เฉพาะราชการบริหารส่วนกลาง  ทำให้ภารกิจของสำนักงานปลัดกรทรวงยุติธรรม ยังไม่สามารถดำเนินการให้บรรลุเป้หมายและกิดผลสัมฤทธิ์อย่างแท้จริง เพราะมีมาวนราชการรองรับในระดับภูมิภาค ในฐานะส่วนราชการผู้แทนกระทรวงยุติธรรม และสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม เฉกเช่นกับกระทรวงอื่นๆ  โดยส่วนใหญ่
          ดังนั้น ที่ผ่านมากระทรวงยุติธรรมจึงได้แก้ปัญหา โดยการจัดตั้งสำนักงานยุติธรรมจังหวัด (สยจ) ขึ้นเป็นหน่วยงานภายในของสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม เพื่อทำหน้าที่ดังกล่าวและการบริหารจัดการกระบวนการยุติธรรมที่เกี่ยวข้องในระดับจังหวัด รวมทั้งดำเนินการตามระบบการบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการ ซึ่งได้เริ่มดำเนินการจัดตั้งมาตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2548 ในทุกจังหวัด (75 จังหวัด) ต่อมาได้มีการจัดตั้ง สยจ. ขึ้นตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2549 จนึงปัจจุบัน จำนวน 5 แห่ง ได้แก่ สยจ. เชียงใหม่ สาขาฝาง สยจ. สุราษฎร์ธานี สาขาเกาะสมุย และ สยจ. สุรินทร์ สาขา รัตนบุรี และล่าสุดได้จัดตั้ง สยจ.บึงกาฬ ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม 2554 เพื่อให้สอดคล้องกับ พรบ.จัดตั้งจังหวัดบึงกาฬ พ.ศ. 2554  ดังนั้นในปัจจุบัน จึงรวม สยจ. ทั้งสิ้น จำนวน 81 แห่ง

 

ความเป็นมาของหน่วยงานสังกัดกระทรวงยุติธรรมจังหวัดอำนาจเจริญ

          กระทรวงยุติธรรมได้เปิดมิติใหม่ในการบริหารราชการ โดยมีนโยบายในการจัดตั้งองค์กรศูนย์กลางการบริหารและการให้บริการประชาชนขึ้นในระดับภูมิภาคทุกจังหวัด เพื่อทำหน้าที่ประสานงานและบูรณาการงานของหน่วยงานต่างๆ ในสังกัดกระทรวงยุติธรรมในพื้นที่จังหวัด ในลักษณะเป็นศูนย์รวมในการบริหารจัดการและการให้บริการที่มีเอกภาพ ประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน รวมทั้งการประสานงานและบูรณาการกับส่วนราชการและองค์กรต่างๆ ในพื้นที่จังหวัด ตามระบบการบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการ และตามกระบวนการยุติธรรมในระดับจังหวัด
          กระทรวงยุติธรรมมีส่วนราชการในสังกัดที่ปฏิบัติงานอยู่ในภูมิภาคหลายหน่วยงานซึ่งในอดีตต่างหน่วยต่างปฏิบัติงานตามภารกิจของตนโดยขาดการประสานงานและบูรณาการซึ่งกันและกัน เช่นเดียวกับส่วนราชการ/หน่วยงานอื่น ๆ อันเป็นธรรมชาติของระบบราชการไทยที่ผ่านมา ดังนั้น เพื่อให้การปฏิบัติงานของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงยุติธรรม ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่จังหวัดมีความ สอดคล้องเชื่อมโยงกันอย่างเป็นเอกภาพเกิดประสิทธิภาพ และมีความคุ้มค่าในการปฏิบัติภารกิจ ภาครัฐมากที่สุดกระทรวงยุติธรรมจึงได้มีนโยบายจัดตั้ง "สำนักงานยุติธรรมจังหวัด" ขึ้นเป็นหน่วยงานภายในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม โดยมีอำนาจหน้าที่เป็นผู้แทนกระทรวงยุติธรรม ในการบริหารงานยุติธรรมประจำจังหวัด บนพื้นฐานหลักการดังนี้
1. เป็นศูนย์รวมในการบริหารจัดการที่เป็นเอกภาพ โดยนำแนวทางการบริหารงานแบบบูรณาการ (Integration) มาใช้อย่างเหมาะสมด้วยการปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของทุกหน่วยงานในสังกัดกระทรวงยุติธรรมให้มีการทำงานในลักษณะเป็นกลุ่มเดียวกัน โดยนำภารกิจของทุกหน่วยงาน มาบริหารร่วมกันภายใต้คณะกรรมการบริหารสำนักงานยุติธรรมจังหวัด (กยจ.) ซึ่งประธาน คณะกรรมการฯ จะเป็นผู้รับผิดชอบ (เจ้าภาพ) ในทุกภารกิจ ทำนองเดียวกับระบบการบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการ
2. มีการกำหนดยุทธศาสตร์การทำงานที่มีผลผูกพันทุกส่วนราชการในสังกัด ที่จะต้องสนับสนุนบุคลากรและทรัพยากรร่วมกัน (Corporate Core) เพื่อให้เกิดความคุ้มค่า ประหยัด และมีประสิทธิภาพมากที่สุด
3. เป็นหน่วยงานที่มีบทบาทหลักในการแปลงยุทธศาสตร์ของกระทรวงยุติธรรม และกรมในสังกัด ไปสู่การปฏิบัติในพื้นที่ให้สอดคล้องกับศักยภาพของพื้นที่และความต้องการของประชาชน รวมทั้งมีบทบาทสำคัญในการเป็นหน่วยบริการประชาชนตามแนวทางการบริหารงานภาครัฐแนวใหม่ ที่ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง
4. การจัดโครงสร้างและระบบงาน จะต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขตามนโยบายของรัฐบาล ที่จะไม่มีการเพิ่มอัตรากำลังตั้งใหม่ แต่จะใช้วิธีการเกลี่ยอัตรากำลังจากหน่วยงานต่าง ๆ ในพื้นที่ หมุนเวียนมาปฏิบัติงานตามความเหมาะสม ซึ่งจะถือเป็นการพัฒนาบุคลากรของกระทรวงยุติธรรม อีกรูปแบบหนึ่งที่จะทำให้บุคลากรมีความรู้ในภารกิจของหน่วยงานอื่น นอกเหนือจากงานประจำของตนเอง และสามารถปฏิบัติงานแทนกันได้
5. ราชการส่วนกลาง จะต้องมีระบบกลไกสนับสนุนการบริหารสำนักงานยุติธรรมจังหวัด (Back Office) อย่างจริงจัง เช่น ระบบงบประมาณ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบการวางแผน ระบบการติดตามและประเมินผล ระบบการจูงใจหรือการให้รางวัลแก่ผู้ปฏิบัติงาน และระบบการ พัฒนาบุคลากร เป็นต้น

 

โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานยตุิธรรมจังหวัดอำนาจเจริญ

          สำนักงานยุติธรรมจังหวัด มีภารกิจและหน้าที่ในการประสานงานและบูรณาการของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงยุติธรรมระดับจังหวัด ในการอำนวยความยุติธรรมแก่ประชาชนทั้งระบบอย่างรวดเร็ว และเท่าเทียมกัน รวมทั้งคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพประชาชน ป้องกันและควบคุมอาชญากรรม แก้ไข บำบัดและฟื้นฟูผู้กระทำผิด
         สำนักงานยุติธรรมจังหวัด เป็นหน่วยงานที่มีการบังคับบัญชาขึ้นตรงต่อสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม และมีการจัดโครงสร้างแบ่งงานออกเป็นงานและกลุ่มงาน ดังนี้
1. งานบริหารทั่วไป มีหน้าที่รับผิดชอบงานธุรการต่างๆ ของสำนักงานยุติธรรมจังหวัด ได้แก่ งานสารบรรณ พัสดุ การเจ้าหน้าที่ การเงินการบัญชี
การประชาสัมพันธ์ และงานข้อมูลสถิติ
2. กลุ่มงานนโยบายและยุทธศาสตร์ มีหน้าที่รับผิดชอบจัดทำยุทธศาสตร์ของสำนักงานยุติธรรมจังหวัด โดยนำเอายุทธศาสตร์ของกระทรวง ทบวง กรมที่ปฏิบัติงานในพื้นที่มากำหนดเป็นยุทธศาสตร์ของสำนักงานยุติธรรมจังหวัด และแปลงสู่การปฏิบัติ การกำหนดจัดวางทิศทางกลยุทธ์การดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงยุติธรรมในจังหวัดให้สามารถทำงานร่วมกันเชิงบูรณาการ เพื่อผลักดันแผนงานการทำงานไปสู่ความสำเร็จตามพึงประสงค์ นอกจากนี้ ยังดำเนินการติดตามประเมินผลการดำเนินงานของสำนักงานยุติธรรมจังหวัดในเบื้องต้น ว่าได้ดำเนินการบรรลุผลตามแผนยุทธศาสตร์เพียงใด
3. กลุ่มงานบริการประชาชน มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับงานบริการทางด้านกระบวนการยุติธรรมในพื้นที่จังหวัด เพื่ออำนวยความสะดวกแก่ประชาชนและ
มีอำนาจการตัดสินใจเพื่อให้ประชาชนได้รับความสะดวกและรวดเร็วในการบริการ โดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเป็นการลดขั้นตอน เพิ่มประสิทธิภาพ และประหยัด
ค่าใช้จ่าย โดยมีเนื้องานหลักๆ ได้แก่ งานคลินิกยุติธรรม งานศูนย์บริการร่วม และงานเครือข่ายยุติธรรมชุมชน ซึ่งสามารถแบ่งงานออกเป็น 2 ส่วน คือ

1 ) ศูนย์บริการร่วมและคลินิกยุติธรรม

2 ) ศูนย์ประสานงานยุติธรรมชุมชน

แผนที่หน่วยงาน

วิสัยทัศน์, พันธกิจ

วิสัยทัศน์ (vision)

เป็นองค์กรที่อำนวยความยุติธรรม ประชามีส่วนร่วม เสมอภาค โปร่งใส และพึ่งพาได้

 

พันธกิจ (Mission)

๑.พัฒนาองค์กรให้มีความพร้อมในการอำนวยความยุติธรรม

๒.เสริมสร้างความรู้ด้านกฎหมายและกระบวนการยุติธรรมแก่บุคลากรเครือข่ายและประชาชน

๓.ส่งเสริมโอกาส ประสาน สนับสนุนการมีส่วนร่วมของประชาชนและเครือข่ายกระบวนการยุติธรรม

๔.พิทักษ์ คุ้มครองสิทธิ เสรีภาพและสวัสดิภาพของประชาชน โดยนำกระบวนการยุติธรรมทางเลือกมาใช้อย่างเป็นรูปธรรม

๕.พัฒนาระบบการบริหารจัดการแบบบูรณาการตามหลักธรรมาภิบาล

 

เนื้อหาอื่นๆ...

  1. Frontpage
  2. About us

ผู้เข้าชม

141838
Today
Yesterday
This Week
Last Week
ทั้งหมด
41
280
828
139945
141838